注册公司后，您可以选择自己交社保，也可以选择委托的社保代理机构来处理。如果您决定自己交社保，需要按照以下步骤进行操作：
1.确定享受社会保险的员工范围：根据劳动合同、工资支付等情况，确定哪些员工应该纳入社会保险的范围。
2.办理员工社会保险登记：准备好员工的身份证、户口本等相关材料，前往当地社保局或人力资源社会保障局办理员工的社会保险登记手续。
3.缴纳社会保险费用：根据员工的工资和社保费率，计算出每个月需要缴纳的社保费用，并按时足额缴纳。
4.办理社保转移手续：如果员工之前已经参加过社会保险，需要办理社保关系转移手续，将其原有的社保关系转移到新公司上。
5.定期申报社会保险：根据当地社保部门的规定，按时向社保局申报社保信息，包括员工的工资、缴费基数等。
6.处理社保变更事宜：如新增员工、员工离职、工资调整等情况发生时，及时办理相应的社保变更手续。
需要注意的是，自己交社保需要熟悉相关法规和规定，并且要按时、足额缴纳社保费用，确保员工的社会保障权益得到保障。如果您对社保制度不太了解或没有充足的时间和资源处理社保事务，建议委托的社保代理机构来进行代理办理。
